障がい者の社会的自立のための、企業での法定・実雇用における、差別・虐待のない合理的配慮のある就労環境作りに関する研究会の開催、また、同内容の大学講義(選択履修)を提供している、障がい者ダイバーシティ研究会です。|特定非営利活動法人 障がい者ダイバーシティ研究会

慶應義塾大学全学部共通
障害者雇用講座

Z世代(1996年~2005年頃生まれ)
今時の履修生・・・!

高度成長期昭和の固定概念棄て

独創性を活かす新時代へ挑戦しよう!

慶応講座
※画像をクリックで拡大/スクロールで過年度の講座日程表が表示されます。

第11回  2018年6月27日(水)2018/06/27

講 師  :(株)リクルートオフィスサポート
 執行役員 三井 正義
 経営企画室広報グループ 星野 健吾
 在宅雇用開発室 宇野 浩司
親会社  :(株)リクルートホールディングス
特例子会社:(株)リクルートオフィスサポート
テーマ  :「テレワークによる障がい者の戦力化」

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第12回 2018年7月4日(水)2018/07/04

講 師  :(株)ベネッセソシアス
 代表取締役 山口 元 ほか
親会社  :(株)ベネッセホールディングス
特例子会社:(株)ベネッセビジネスメイト
テーマ  :ベネッセソシアス
~企業によるA型運営の取り組みについて~

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第13回 2018年7月11日(水)2018/07/11

講 師  :東京事務支援センター センター長 北沢 健
親会社  :リゾートトラスト(株)
特例子会社:同上
テーマ  :ホテルにおける障がい者雇用 より多くの働くステージを
(会社・支援者・家族の視点から)

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第14回  2018年7月18日(水)2018/07/18

講 師 :慶應義塾大学商学部中島教授
タイトル:総括講義
参加者全員とQ&A

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2018 日吉キャンパス春学期障がい者雇用講座終了2018/04/11


薬学部1年生最終日感想文紹介で今春学期締めくくります。
「それぞれの企業の方からYes、Noのウチワを使いたくさん
の質問に応えていただき、今までの内容を振り返るとともに
障害者雇用の現状と将来についてさらに理解を深めることが
できた。障害者を雇用する上では様々に思うところがあるよ
うだったけどこれからも障害者雇用に携わっていきたいと言
っていた企業の方々が多かったので、もっと今後この業界も
発展していくのだろうなと感じた。
この授業全体を通して新鮮なお話が多くとても勉強になり
ました。企業の方々、ありがとうございました。」
       2018年7月末日 NPO法人事務局

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