※画像をクリックで拡大/スクロールで過年度の講座日程表が表示されます。
第11回 2017年6月28日(水)2017/06/28
講 師 : 人事総務部長付
顧問 宮腰 智裕
親会社 : 松屋フーズ(株)
特例子会社: 同上
テーマ : 松屋フーズの障がい者雇用・
仕事を作り出す工夫(合理的配慮について)
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第12回 2017年7月5日(水)2017/07/05
講 師 : 代表取締役社長 佐藤 浩一
健康支援室 森田 諒(精神保健福祉士)
親会社 : 丸紅(株)
特例子会社: 丸紅オフィスサポート(株)
テーマ : 社員同士が互いに助け合い、社員も組織も
共に成長することを目指す会社の現状
(経営者・支援者・当事者のそれぞれの視点から)
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第13回 2017年7月12日(水)2017/07/12
講 師 : 取締役 山田 一也
事務支援メンバー 新堀 隼
NPO法人WingPRO理事長 新堀 和子
親会社 : 東京海上ホールディングス(株)
特例子会社: 東京海上ビジネスサポート(株)
テーマ : 発達障がい者の就労・定着の経緯と支援
事務支援メンバー 新堀 隼
NPO法人WingPRO理事長 新堀 和子
親会社 : 東京海上ホールディングス(株)
特例子会社: 東京海上ビジネスサポート(株)
テーマ : 発達障がい者の就労・定着の経緯と支援
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第14回 2017年7月19日(水)2017/07/19
2017 日吉キャンパス春学期障がい者雇用講座終了2019/05/30
今年も1年近い準備期間を置いて始めた本講座が終わった。
終わった!と心なしか精神の谷間に安堵感が漂っています。
同時にこれで良かった?と充たされない心のすきま間風も
吹いています。個別に見るとき参加企業は、障害ある方本人
の登壇などリアル感満載、学生の質問も多く充実感もあった
がなぜか事務局は、消化不良を味わっています。
障害者問題は、奥が深く終わりのない課題に暗愁(心の憂い)
も漂います。やや温度の高い本講座ながら若い学生たちが少
しでも障害問題を吸収、社会に巣立ち役立つとき私の暗愁は
、明るい日差しとともに消えるのかも知れない。
7月30日 NPO法人事務局
終わった!と心なしか精神の谷間に安堵感が漂っています。
同時にこれで良かった?と充たされない心のすきま間風も
吹いています。個別に見るとき参加企業は、障害ある方本人
の登壇などリアル感満載、学生の質問も多く充実感もあった
がなぜか事務局は、消化不良を味わっています。
障害者問題は、奥が深く終わりのない課題に暗愁(心の憂い)
も漂います。やや温度の高い本講座ながら若い学生たちが少
しでも障害問題を吸収、社会に巣立ち役立つとき私の暗愁は
、明るい日差しとともに消えるのかも知れない。
7月30日 NPO法人事務局
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