第16回 障害と多様な仕事の在り方研究会開催終了2019/05/29
| 日時 | 2015年10月21日（水） １５時～１８時・１８時～２０時３０分懇親会 |
|---|---|
| 会場 | トヨタ自動車（株）東京本社（水道橋） 会議室 |
| 講師 | 障害種別雇用現場精通マネージメント職（６名前後） |
| テーマ | 合理的配慮報告書（後日国の指針）に基づく 募集及び採用前または採用後の合理的配慮手続記録シート作成講義 |
合理的配慮の最終回、企業雇用現場精通者の講義だった。
特例、非特例問わず上下肢障害、聴覚障害、免疫障害
知的障害、精神障害、発達障害に関する合理的配慮につて、
７企業実務講義にQ&A時間なく３時間あっという間に
終わった。講義いただいた企業の皆様に御礼申し上げます。
合理的配慮提供記録シートに今ひとつ工夫の必要を頂いた。
それでも前回、今回含め一歩一歩着実に前進しています。
障害者雇用促進法における雇用率制度と改正法に盛られた
事業主の合理的配慮提供義務の統合、どう実現するか、
当NPO法人研究会は、会員企業とともに厚労省、大学と
コラボしつつその指針事例を重ねて参ります。
トヨタループス有村様にご協力頂いたこと重ねてお礼申し
上げます。
特例、非特例問わず上下肢障害、聴覚障害、免疫障害
知的障害、精神障害、発達障害に関する合理的配慮につて、
７企業実務講義にQ&A時間なく３時間あっという間に
終わった。講義いただいた企業の皆様に御礼申し上げます。
合理的配慮提供記録シートに今ひとつ工夫の必要を頂いた。
それでも前回、今回含め一歩一歩着実に前進しています。
障害者雇用促進法における雇用率制度と改正法に盛られた
事業主の合理的配慮提供義務の統合、どう実現するか、
当NPO法人研究会は、会員企業とともに厚労省、大学と
コラボしつつその指針事例を重ねて参ります。
トヨタループス有村様にご協力頂いたこと重ねてお礼申し
上げます。
閲覧には会員登録が必要です
第15回 障害と多様な仕事の在り方研究会開催終了2019/05/29
| 日時 | 2015年7月28日（火） 15時～18時・Ｑ＆Ａ 18時～20時30分懇親会 |
|---|---|
| 会場 | （株）電通 本社（新橋）会議室 |
| 講師 | 法政大学 現代福祉学部教授 眞保 智子さま |
| テーマ | 「合理的配慮提供指針別表に基づく 採用時または採用後の配慮提供プロセス」 |
この度の研究会は、総論に続く各論のスタートで改正法に
伴う新たな指針事例のベース作りにあった。
雇用企業にとり未体験のテーマの中、講師眞保先生の
プレゼンは、具体的企業事例を踏まえ画期的であった。
合理的配慮提供プロセスを重視、採用前、採用後含め
体系的かつ障害種別毎に実例を示しその各種具体的シート
の提案は、今後重要な作業指標になるように思います。
あと１～２回開催眞保先生と会員のご協力をいただき
雇用現場で積極的に活用できるミニマム各種シート作りに
期待しています。次回楽しみに・・
伴う新たな指針事例のベース作りにあった。
雇用企業にとり未体験のテーマの中、講師眞保先生の
プレゼンは、具体的企業事例を踏まえ画期的であった。
合理的配慮提供プロセスを重視、採用前、採用後含め
体系的かつ障害種別毎に実例を示しその各種具体的シート
の提案は、今後重要な作業指標になるように思います。
あと１～２回開催眞保先生と会員のご協力をいただき
雇用現場で積極的に活用できるミニマム各種シート作りに
期待しています。次回楽しみに・・
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第14回 障害と多様な仕事の在り方研究会開催終了2019/05/29
| 日時 | 2015年4月28日（火） 15時～18時講義・Ｑ＆Ａ 18時～20時30分懇親会 |
|---|---|
| 会場 | 三菱東京ＵFJ銀行本店（大手町） |
| 講師 | （独）高齢・障害者雇用支援機構 障害者職業総合センター主任研究員 春名由一郎 様 東京大学大学院医学系研究科博士課程卒：博士（保健学） |
| テーマ | 雇用率制度とＡＤＡ由来差別禁止・合理的配慮との発展的統一を目指して。 ～改めて職業場面での「障害」とは？～ （法律、経済、厚労省指針に続き最後に保健医学から予定しています。） |
第14回研究会「差別禁止・合理的配慮提供義務」について
昨年以来、総論５回目これで終了です。
やや難しい面もありましたが講演ＰＰ資料の他
後日講演時の口述記録もいただきましたのでＵＰします。
ＰＰ資料を傍に精読されること推奨します。
（三菱東京ＵＦＪ銀行人事部に大変お世話になりました。）
昨年以来、総論５回目これで終了です。
やや難しい面もありましたが講演ＰＰ資料の他
後日講演時の口述記録もいただきましたのでＵＰします。
ＰＰ資料を傍に精読されること推奨します。
（三菱東京ＵＦＪ銀行人事部に大変お世話になりました。）
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