障がい者の社会的自立のための、企業での法定・実雇用における、差別・虐待のない合理的配慮のある就労環境作りに関する研究会の開催、また、同内容の大学講義(選択履修)を提供している、障がい者ダイバーシティ研究会です。|特定非営利活動法人 障がい者ダイバーシティ研究会

慶應義塾大学全学部共通障害者雇用講座

自立と社会参加

広く若者たちに障害者が企業等で働き
職業的自立を通した社会参加の意義と全ての若者たちの自立(親から)こそが
この国の新たな文明を切り開くものであることを啓発する。

第14回  7月19日(水)2017/07/19

講 師 : 慶應義塾大学商学部中島教授
タイトル: 総括講義

 履修生と全参加企業他全員とのQ&A


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第13回 7月12日(水)2017/07/12

講 師  : 取締役          山田 一也
 事務支援メンバー     新堀 隼
NPO法人WingPRO理事長 新堀 和子
親会社  : 東京海上ホールディングス(株)
特例子会社: 東京海上ビジネスサポート(株)
テーマ  : 発達障がい者の就労・定着の経緯と支援

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第12回 7月5日(水)2017/07/05

講 師  : 代表取締役社長 佐藤 浩一
 健康支援室 森田 諒(精神保健福祉士)
 
親会社  : 丸紅(株)
特例子会社: 丸紅オフィスサポート(株)
テーマ  : 社員同士が互いに助け合い、社員も組織も
共に成長することを目指す会社の現状
 (経営者・支援者・当事者のそれぞれの視点から)


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第11回  6月28日(水)2017/06/28


講 師  : 人事総務部長付
 顧問 宮腰 智裕
親会社  : 松屋フーズ(株)
特例子会社: 同上
テーマ  : 松屋フーズの障がい者雇用・
仕事を作り出す工夫(合理的配慮について)

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第10回 6月21日(水)2017/06/21

講 師  : 代表取締役社長 天井 規雄
親会社  : 阪急阪神ホールディングス(株)
特例子会社: (株)あしすと阪急阪神
テーマ  : 当社における障がい者雇用と
職場定着・合理的配慮に向けた取り組みについて

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